襄人社函[2013]116號(hào)

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市直有關(guān)部門、有關(guān)企事業(yè)單位（含中央、省在襄單位）：

根據(jù)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2013年省有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受省政府專項(xiàng)津貼人員推薦選拔工作的通知》（鄂人社函[2013]441號(hào)）精神，為做好2013年省有突出貢獻(xiàn)中青年專家（以下簡(jiǎn)稱省突專家）和享受省政府專項(xiàng)津貼人員（以下簡(jiǎn)稱省貼人員）的選拔推薦工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選拔數(shù)量和范圍對(duì)象

2013年全省選拔50名省突專家，選拔100名省貼人員。省人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)我市推薦省突專家指標(biāo)2個(gè)(事業(yè)單位1個(gè),企業(yè)1個(gè))，專業(yè)技術(shù)人才省貼人員指標(biāo)4個(gè)(事業(yè)單位1個(gè)、企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2個(gè),其他企業(yè)1個(gè))。

另，基層一線人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才省人社廳不具體確定申報(bào)指標(biāo)，規(guī)定由市州按條件申報(bào)，每個(gè)市州最多申報(bào)一名。

省突專家和省貼人員的選拔范圍涵蓋省內(nèi)所有企事業(yè)單位。省突專家的選拔對(duì)象主要為省內(nèi)各行業(yè)從事專業(yè)技術(shù)、管理工作并做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。省貼人員的選拔對(duì)象包括三類人員：取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員；在生產(chǎn)服務(wù)等一線領(lǐng)域，具有高超技藝和精湛技能，在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高技能人才；在種植、養(yǎng)殖、加工、營(yíng)銷等行業(yè)中技術(shù)領(lǐng)先、貢獻(xiàn)突出的農(nóng)村實(shí)用人才。

在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，參照公務(wù)員管理的人員原則上不列為選拔對(duì)象。

 三、選拔原則及條件
     （一）選拔原則：

一是堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則。選拔工作以促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高新技術(shù)和支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、縣域經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域中的領(lǐng)軍人才、急需緊缺人才為重點(diǎn)，向在技術(shù)創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中做出貢獻(xiàn)的人員傾斜，向工作在一線和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜。

二是堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。選拔工作要做到政策公開(kāi)，指標(biāo)公開(kāi)，條件公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公示，不搞論資排輩，體現(xiàn)群眾公認(rèn)，業(yè)內(nèi)認(rèn)可，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔。

三是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則。以政治思想表現(xiàn)、對(duì)社會(huì)的實(shí)際貢獻(xiàn)和專業(yè)技術(shù)水平為依據(jù)，從嚴(yán)掌握，確保質(zhì)量。

（二）選拔條件：專業(yè)技術(shù)人才人選必須具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，省突專家年齡不超過(guò)55周歲，省貼人員不超過(guò)60周歲，并以近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)應(yīng)取得同行專家的認(rèn)可，具體條件按鄂辦發(fā)〔2001〕55號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。高技能人才人選的選拔條件按鄂人函〔2005〕60號(hào)文規(guī)定執(zhí)行，農(nóng)村實(shí)用人才的選拔條件按鄂人函〔2008〕96號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才選拔，主要針對(duì)富于開(kāi)拓性、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，具備創(chuàng)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)技能，具有強(qiáng)烈的使命感和社會(huì)責(zé)任感的創(chuàng)業(yè)人才?；鶎右痪€人才選拔，主要針對(duì)長(zhǎng)期工作在基層一線（工作年限滿15年以上），有突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員、教育工作者、醫(yī)療衛(wèi)生工作者等。

四、申報(bào)程序

人選申報(bào)工作由縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位人事（人力資源）部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

基層單位人選按照行政隸屬關(guān)系逐級(jí)向上推薦。

各縣（市）區(qū)推薦人選必須在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w公示，經(jīng)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察部門審核，并附審核意見(jiàn)，以當(dāng)?shù)卣x行文推薦；各市直單位、高等院校、科研院所大型企事業(yè)單位等主管部門推薦人選必須在部門內(nèi)以適當(dāng)形式進(jìn)行公示；市屬單位推薦人選要經(jīng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門審核，并附審核意見(jiàn)；中央、省屬在襄單位推薦人選要經(jīng)本部門紀(jì)檢監(jiān)察部門審核，并附審核意見(jiàn)，以本部門名義行文推薦。

市人力資源和社會(huì)保障局組織專家和相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]，推薦結(jié)果公示后報(bào)市政府審批，由市政府行文推薦。

五、申報(bào)材料及相關(guān)要求

專家申報(bào)材料分書(shū)面材料和電子材料。書(shū)面材料包括綜合報(bào)告、專家情況登記表、事跡材料、同行專家推薦意見(jiàn)和相關(guān)證明材料，書(shū)面材料的具體要求和專家情況登記表下載請(qǐng)登錄湖北省人力資源和社會(huì)保障廳信息網(wǎng)專技管理欄，書(shū)面材料一式二份（說(shuō)明：書(shū)面材料要裝訂成冊(cè)，另再報(bào)專家情況登記表一式二份）。電子材料包括《專家情況登記表》、綜合報(bào)告、專家事跡材料。

申報(bào)材料請(qǐng)于2013年8月20日前上報(bào)。專業(yè)技術(shù)人才人選申報(bào)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，高技能人才人選和農(nóng)村實(shí)用人才人選申報(bào)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科。

聯(lián)系人：

專業(yè)技術(shù)人員管理科: 秦洪明  葉艷  3607641     3607187

    電子郵箱:rsjzjk216@163.com

職業(yè)能力建設(shè)科:耿元斌  孫遠(yuǎn)發(fā)　　3607121　3607527

                           襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

                                 2013年7月26日