襄五政發(fā)[2010]22號 

    根據(jù)襄樊市人社局、市編辦、市教育局關于事業(yè)單位公開招聘的有關文件精神和襄樊五中實際情況及師資需求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩局_、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，做好招聘考核工作。

一、招聘考核領導小組
    組  長：劉道德（國務院津貼專家、語文特級教師）    

副組長：王  靜（省有突出貢獻中青年專家、生物特級教師）

 汪文超（全國優(yōu)秀教師、襄樊名師）
    成  員：

高  云（數(shù)學特級教師、教研組長）

楊立軍（省骨干教師、省優(yōu)秀英語教師）

陳  紅（中學高級教師、教研組長）

陳祖彪（中學高級教師、教研組長）

李大林（化學教研組長）

    下設臨時各學科考核小組，由領導小組成員、本校部分特級教師、學科帶頭

人、教研組長等組成。

二、招聘條件

1、第一學歷為二本以上院校相關專業(yè)畢業(yè)。

2、全國高校（全日制）取得相關專業(yè)畢業(yè)證書和學位證書的碩士研究生。

3、政治素質好，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛生，具有吃苦耐勞、團隊協(xié)作、樂于奉獻的精神，能服從安排。
4、能流利地使用普通話教學（普通話水平應達到國家語委頒布的《普通話測試標準》的要求，其中語文老師應達到二級甲等以上，其他學科應達到二級乙等以上，并獲得等級證書），有熟練的電化教育技術，能用多媒體輔助教學。

5、具有較高的專業(yè)理論水平和業(yè)務技能，能很好的組織和開展日常教育教學、科研活動。

6、有一定的管理能力，能勝任班主任工作。

7、年齡要求：1981年7月1日以后出生。

8、身體健康，具備擔任教師的身體條件，無傳染性疾病；心理素質較好，無精神病史。

9、共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部、專業(yè)成績優(yōu)異、未婚者優(yōu)先錄用。

三、招聘方式和程序

1、發(fā)布招聘信息。我校招聘考核領導小組成員于2010年12月9日至11日在武漢有關高校進行招聘宣傳，發(fā)布招聘信息。

2、個人報名：符合招聘條件的人員向學校提出應聘申請，填寫《2010年市直部分學校招聘碩士研究生應聘人員報名表》，并提交有關材料。包括：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位證書（2011年碩士畢業(yè)生提供學業(yè)成績證明材料）、教師資格證書、普通話證書、健康證明等。

3、資格審核：招聘考核領導小組對報名資格和條件進行審核確認，經(jīng)組長簽署意見后確定進入面試人選。原則上進入下一輪面試人員數(shù)量為招聘數(shù)的五倍。
4、面試考核：由招聘考核小組4名以上成員對通過資格審核對象進行面試，對其教育教學思想，成長背景，科學與人文素養(yǎng)、文體藝特長等綜合素質進行面對面考察，并進行10—15分鐘的課堂教學能力考核，由考核小組成員分別評分并簽名。
5、審查確定。各學校招聘工作領導小組將應聘人員資格審查、面試考核結果和擬聘用意見報市教育局、市編辦、市人社局審查，確定聘用人員。

6、簽訂聘用協(xié)議。學校與聘用人員在招聘現(xiàn)場直接辦理招聘手續(xù)。

學校辦理聘用手續(xù)后，專門組織一次體檢，體檢不合格者，可以解除聘用。

四、招聘崗位及數(shù)量（研究生學歷12名）

數(shù)學：1名   英語：2名    物理：1 名   化學：1 名  

政治：1名   歷史：2名    地理：2 名   信息技術：2名

              襄樊市第五中學

                2010年12月7日